El Ejecutivo estableció nuevas restricciones que rigen a partir del 1° de enero para ingresar a trabajar en el estado. Deberán rendir el examen de idoneidad
Los Decretos 1148/24 y 1149/24, publicados el 31 de diciembre. Las disposiciones, firmadas por el presidente Javier Milei, buscan profundizar la reducción del gasto público y fomentar la idoneidad en el empleo estatal, tras 12 meses marcados por el ajuste fiscal que derivó en la salida de más de 35.000 empleados estatales.
Federico Sturzenegger, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, informó que entre enero y noviembre de 2024, se desvincularon cerca de 36.000 empleados estatales como parte de las políticas de ajuste implementadas por la administración de La Libertad Avanza (LLA). Esta cifra, destacada como un “aliciente fiscal”, se complementa ahora con nuevas restricciones para futuras contrataciones.
El Decreto 1149/24 establece que, a partir del 1 de marzo de 2025, quienes aspiren a ingresar al sector público deberán aprobar una Evaluación General de Conocimientos y Competencias. Este examen ya está implementado para los empleados existentes. Este examen también será obligatorio para las empresas con mayoría accionaria estatal. Cualquier alta en el sector deberá estar respaldada por la baja de tres empleados, conforme a lo estipulado en el decreto 1148/24.
La medida afecta a todas las jurisdicciones y entidades comprendidas en la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional (Ley Nº 25.164) y sus normas reglamentarias, a los contratos temporales y de servicios profesionales regidos por los Decretos 1421/02 y 1109/17.Las contrataciones realizadas durante 2025 no podrán extenderse más allá del 30 de junio, salvo excepciones limitadas.
Sturzenegger explicó que la iniciativa busca garantizar que “los ingresos al Estado sean exclusivamente de personas capacitadas y que esto se traduzca en un servicio público de mayor calidad”. En una publicación en la red social X, el ministro concluyó con una frase distintiva del oficialismo: “La motosierra continúa”.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) calificó como un “avance parcial” la contratación anual de los trabajadores que aprobaron las evaluaciones de diciembre, pero cuestionó la falta de estabilidad laboral. Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE, exigió la incorporación a planta permanente de los más de 57.000 trabajadores contratados bajo modalidades temporales.
“Esta norma no elimina el dedo de los funcionarios para decidir ingresos, dejando abierta la puerta para el ingreso de militantes libertarios”, declaró Aguiar.
El Sindicato de Trabajadores Viales y Afines, Graciela Aleñá, sostuvo que “las medidas deberían aplicarse también a los funcionarios de LLA, quienes carecen de preparación para comprender la importancia del Estado”.
El decreto también insta a las empresas estatales y fondos fiduciarios a adoptar medidas similares para limitar las contrataciones, en línea con la reducción de personal en el sector público, por lo que se estableció que cualquier contratación en 2025 deberá estar previamente justificada y sujeta a estrictos controles de idoneidad.
El viernes, el Gobierno difundió los resultados preliminares oficiales del examen de idoneidad que toma a los empleados públicos para ver si están capacitados para la tarea. El 95% de los 9000 trabajadores públicos que dieron la prueba lo hicieron de manera satisfactoria. El total de los que rendirán es de más de 40.000.
Sturzenegger utilizó su cuenta de X para contar cómo avanza el proceso de evaluación. “Cuando llegamos al Ministerio de Desregulación nos pusimos como objetivo tomarle un examen a todo aspirante a ocupar un cargo en la administración pública. Queríamos una instancia apolítica que levantara la vara, jerarquizara el empleo público y que dificultara la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas”, introdujo sobre las intenciones de su cartera.
