El Gobierno nacional avanza en el cierre de organismos duplicados. Los exámenes serán presenciales y anónimos, pero todavía no se sabe qué puntaje se necesita para aprobar
En los despachos oficiales le ponen un número al ajuste: 33.000 desvinculaciones de empleados públicos, cuya baja del Estado generó un ahorro proyectado de $36.000 millones.
Los primeros pasos del “examen de idoneidad” para los empleados públicos, tal como lo definieron fuentes oficiales. Federico Sturzenegger, afirmó que el Gobierno buscará asegurar conocimientos básicos adquiridos para formar parte de la planta del Estado.
Se publicarán en el Boletín Oficial distintas normativas que definirán que la prueba será presencial y anónima, y afectará a 40.000 empleados de planta transitoria y contratados. La fecha de inicio es la semana próxima.
Los empleados deberán obtener un turno, el sistema que disponga el Gobierno les asignará un código con el que serán identificados para preservar el anonimato de quien rinda el examen. El examen será por múltiple choice, el postulante sabrá si aprobó o reprobó.
Si alguien no lo tiene aprobado y/o falla tres veces, no podrá trabajar en el Estado. Contendrá entre 20 y 24 preguntas que testearán el razonamiento, lógica matemática, comprensión de textos y normativa pública. Se establecieron tres modelos distintos: uno para profesionales, otro para administrativos y otro para servicios generales.
El Gobierno pretende que todos los empleados hayan tomado el examen en los próximos 45 días. Las fuentes oficiales al tanto de la confección de la prueba aseguraron que nadie se quedará sin trabajo sin haber tenido la posibilidad de rendirlo. En la previa al lanzamiento del test de idoneidad, la nota de aprobación continúa sin definición.
El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, en conjunto con las otras áreas de la Administración Pública nacional y entes descentralizados, buscarán qué organismos están duplicados y cuáles pueden ser eliminados, simplificados o fusionados.
El Ejecutivo contabilizó que eliminó 250 estructuras organizativas del Estado. En esta segunda etapa proyecta que ese número supere las 300.
La Ley Bases otorgó al Gobierno la herramienta de “pase a disponibilidad”. Esto significa que aquella persona cuyo puesto fue eliminado tendrá un tiempo de hasta 12 meses para encontrar otro trabajo, dentro o fuera del Estado, en el que recibirá el mismo sueldo. Cumplido ese plazo, será desvinculada con la indemnización correspondiente.
